Kooperation und Konkurrenz im Wissenschaftsbetrieb

Perspektiven aus der Genderforschung und -politik

Die Frauen- und Geschlechterforschung begann als Provokation für die Wissenschaftstradition und ist längst (maßgeblich) an ihrer Erneuerung beteiligt, wie sich an der personellen Zusammensetzung des wissenschaftlichen Personals zeigt. In den Auseinandersetzungen um egalitäre Geschlechterverhältnisse in Wissenschaft und Gesellschaft spielen Kooperation und Solidarität unter den Frauen/Geschlechterforscherinnen eine große Rolle. Aber auch Konkurrenz und Streit um Positionen und das 'richtige' Verständnis ziehen sich wie rote Fäden durch ihre Entwicklungsgeschichte. Geschichte wird immer auch an Personen und ihren Vorstellungen gemacht,... alles anzeigen expand_more

Die Frauen- und Geschlechterforschung begann als Provokation für die Wissenschaftstradition und ist längst (maßgeblich) an ihrer Erneuerung beteiligt, wie sich an der personellen Zusammensetzung des wissenschaftlichen Personals zeigt. In den Auseinandersetzungen um egalitäre Geschlechterverhältnisse in Wissenschaft und Gesellschaft spielen Kooperation und Solidarität unter den Frauen/Geschlechterforscherinnen eine große Rolle. Aber auch Konkurrenz und Streit um Positionen und das 'richtige' Verständnis ziehen sich wie rote Fäden durch ihre Entwicklungsgeschichte. Geschichte wird immer auch an Personen und ihren Vorstellungen gemacht, hier den sich emanzipierenden Frauen. Ihnen wird große Aufmerksamkeit gewidmet, ebenso den Akteurinnen und der subjektiven Seite der scheinbar objektiven Bedingungen. Das 21. Jahrhundert wird das Jahrhundert der Frauen sein.



Prof. Dr. Anne Schlüter, Professorin für Weiterbildung und Frauenbildung an der Universität Duisburg-Essen (i.R.)Prof. Dr. Sigrid Metz-Göckel, Leiterin des HDZ der TU Dortmund (i.R.)Dr. Lisa Mense, stellvertretende Leiterin der Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung an der Universität Duisburg-EssenProf. Dr. Katja Sabisch, Leiterin der Gender Studies an der Ruhr-Universität Bochum und Sprecherin des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung



Inhalt

Einleitung

Netzwerke qualifizieren für Kooperation und Konkurrenz10

Anne Schlüter, Sigrid Metz-Göckel

Teil 1

Das Spektrum von Kooperation und Konkurrenz in lokaler

und globaler Sicht

Vom Charme des Anfangs – Gleichstellung in Hochschulen auf den Weg bringen28

Anke Brunn

"Zur Entstehung und Entwicklung eines wissenschaftlichen Netzwerks".

Das Netzwerk Frauen-und Geschlechterforschung NRW34

Katja Sabisch

Konkurrenz nicht stattgeben: für eine Wissen(schaft)spraxis der Sorge41

Diana Lengersdorf, Susanne Völker

Globale Ungleichheiten in der Geschlechterforschung und prozessuale Intersektionalität51

Ilse Lenz

"Zwischen Kochtopf und Maloche"– Patriarchat und Patriarchatskritik im Ruhrgebiet64

Uta C. Schmidt

Ein Raum für das andere Denken. Die Offene Frauenhochschule als 'geschichtliche Gegenwart'80

Ulla Hendrix, Jeannette Windheuser

Gleichstellung und Geschlechterforschung. Ein intergenerationelles Gespräch über

'zwei ungleiche Schwestern'95

Sigrid Metz-Göckel, Heike Mauer

"Schwesternstreit" in der Wissenschaft. Wie können Führungskräfte weibliche Kooperation

und Konkurrenz im Wissenschaftsbetrieb steuern? Ein Plädoyer für Transparenz109

Bettina Jansen-Schulz

Rethinking Networks. Herausforderungen und Chancen forschungspolitischer Netzwerke

zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit in Wissenschaft und Forschung

in einer sich verändernden Wissenschaftswelt125

Maren A. Jochimsen, Brigitte Mühlenbruch

Teil 2

Miteinander – Gegeneinander – Füreinander:

Netzwerkbildung als Ressource und Gegenmacht

Die Bedeutung von informellen und professionellen Netzwerken für Wissenschaftlerinnen im

Wissenschaftsbetrieb – das Beispiel des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW138

Birgit Riegraf

Gleichstellung versus Exzellenz? Wie Chancengleichheit im Zeitalter wettbewerblicher

Steuerung in Hochschulen zugleich gefördert und verhindert wird147

Ute Klammer

"Netzwerken ist eine Strategie, um 'lichte' Energien und fördernde Synergien zu erzeugen"153

Nicole Auferkorte-Michaelis, Birgit Weustermann

Gleichstellungspolitik und Geschlechterforschung – eine Verbindung für mehr

Geschlechtergerechtigkeit im Wissenschaftsbereich161

Ingrid Fitzek

Eiliges Zusammentreffen und große kollektive Oper167

Uta Brandes

Teil 3

Wachsen oder Untergehen? Solidarität und kooperative Konkurrenz

im Karriereverlauf des wissenschaftlichen Mittelbaus

Gelebte Interdisziplinarität im Team-Teaching176

Lisa Mense, Stephanie Sera

Gemeinsam weiterkommen, zusammen weiter kommen – solidarische Vernetzung

unter Nachwuchswissenschaftler*innen in der Geschlechterforschung185

Jenny Bünnig, Judith Conrads, Meike Hilgemann, Jennifer Niegel

Kooperative Kommunikation in der Wissenschaft.

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