Studienausstieg – und dann?

Angesichts steigender Studierendenzahlen und konstant hoher Studienabbruchquoten wächst die Anzahl an Studienaussteiger:innen seit Jahren an. Eine gelungene Arbeitsmarktintegration dieser wachsenden Personengruppe ist aus wirtschafts- und bildungspolitischer Sicht hoch relevant, nicht zuletzt aufgrund des regelmäßig konstatierten Fachkräftemangels. Bislang ist allerdings nur wenig darüber bekannt, bei welchen Unternehmen sich Studienaussteiger:innen bewerben und wie Personalverantwortliche in Unternehmen Studienaussteiger:innen beurteilen. Hier knüpft der vorliegende Beitrag an. Er basiert auf einer Zufallsstichprobe von über 1.000 Unternehmen, die Stellen im kaufmännischen oder im IT-Bereich ausgeschrieben hatten. Die Publikation gliedert sich in zwei Abschnitte und beantwortet folgende übergreifende Fragen: I. Wo bewerben sich Studienaussteiger:innen und wie werden diese Bewerbungen von Unternehmen bewertet? II. In welchen Unternehmen werden Studienaussteiger:innen bereits beschäftigt und welche Erfahrungen haben Unternehmen mit ihnen gemacht? Die Ergebnisse zeigen sowohl Chancen als auch Hemmnisse einer gelingenden Integration von Studienaussteiger:innen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt auf.



Martin Neugebauer; Charlotte Bröder; Annabell Daniel



Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Über die Autor:innen



Zusammenfassung



1 Einleitung



2 Methode

2.1 Stichprobenziehung

2.2 Beschreibung der Stichprobe

2.3 Gewichtung



3 Bewerbungen von Studienaussteiger:innen

3.1 Auf welche Stellen bewerben sich Studienaussteiger:innen?

3.2 Werden Vermittlungsinitiativen für Ausbildungsstellen genutzt?

3.3 Dürfen Personen ohne Ausbildungs- oder Hochschulabschluss eingestellt werden?

3.4 Passen die Studieninhalte zu Ausbildungs- und Berufsinhalten?

3.5 Wie bewerten Unternehmen unterschiedliche Abbruchgründe?

3.6 Wie werden Studienaussteiger:innen im Vergleich zu Mitbewerbenden bewertet?



4 Studienaussteiger:innen als Beschäftigte in Unternehmen

4.1 Welche Unternehmen beschäftigen Studienaussteiger:innen?

4.2 Auf welchen Positionen werden Studienaussteiger:innen beschäftigt?

4.3 Welche Erfahrungen wurden mit Studienaussteiger:innen gemacht?

4.4 Unterscheiden sich erfahrene und unerfahrene Unternehmen in der Bewertung der Studienaussteiger:innen?



Fazit und Ausblick



Literatur

Anhang