Vorstands- und Geschäftsführungsvergütung in öffentlichen Unternehmen
Vergütungshöhe, Vergütungskomponenten, Vertragsgestaltung
Wer qualifizierte Topmanager:innen gewinnen und halten will, muss leistungs- und marktgerecht vergüten und die richtigen Leistungsanreize schaffen. Für öffentliche Unternehmen ergeben sich jedoch zusätzliche Herausforderungen: Die Höhe der Vergütung muss der öffentlichen und politischen Diskussion standhalten. Zudem gilt es bei Unternehmen, die dem Gemeinwohl verpflichtet sind, die richtigen Anreize für ein nachhaltiges Wirtschaften zu setzen, ohne dabei wirtschaftliche Aspekte aus den Augen zu verlieren. Martin von Hören beschreibt, welche Faktoren bei der Festlegung einer angemessenen Vergütung zu berücksichtigen sind. Sein Buch zeigt, wie diese für Vorständ:innen und Geschäftsführer:innen sachgerecht, angemessen und optimal gestaltet werden kann. Mit Praxisbeispielen zu möglichen Problemfeldern und Lösungsmöglichkeiten.
Ein gesonderter Beitrag von Rechtsanwältin Maximiliane Kempermann beantwortet alle wichtigen Fragen der Vertragsgestaltung (inkl. Mustervertrag/Musterklauseln).
Inhalte:
- Geschäftsleitungsvergütung und Marktgerechtigkeit der Vergütung
- Höhe und Zusammensetzung der Vergütung
- Rolle und Verantwortung des Aufsichtsrats bei der Vergütungsfestsetzung
- Anpassung der Bezüge während der Vertragslaufzeit
- Variable Vergütung
- Geschäftsführer:innen- und Vorstandsverträge rechtssicher und ausgewogen formulieren
- Zusatzleistungen und sonstige VertragsbestandteileDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:
- Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte
- E-Book direkt online lesen im Browser
- Persönliche Fachbibliothek mit Ihren BüchernJetzt nutzen auf mybookplus.de.
Martin von Hören
Dr. Martin von Hören ist Mitglied der Geschäftsleitung/Director und Partner in der Vergütungsberatung der Kienbaum Management Consultants GmbH. Nach wirtschaftswissenschaftlichem Studium tätig als wissenschaftlicher Mitarbeiter und in der Computerindustrie. Schwerpunkte: Durchführung von Vergütungsanalysen, Einführung variabler Vergütung für Führungs- und Fachkräfte, ganzheitliche Vergütungssysteme.
Versandkostenfreie Lieferung! (eBook-Download)
Vorbestellerartikel: Dieser Artikel erscheint am 12. Dezember 2024
- Artikel-Nr.: SW9783648177051110164
- Artikelnummer SW9783648177051110164
-
Autor
Martin von Hören
- Wasserzeichen ja
- Verlag Haufe
- Seitenzahl 250
- Veröffentlichung 12.12.2024
- ISBN 9783648177051